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• Berufliche Standortbestimmung


• Anstreben einer beruflichen Neuorientierung


• Unterstützung im Bewerbungsverfahren


• Rollendefinition (z.B. bei einer neuen Aufgabe)


• Konflikte am Arbeitsplatz
  (mit Vorgesetzten, Kollegen, Mitarbeitern oder Kunden)


• Führungsthematiken


• Veränderungsprozesse im Unternehmen